Aspectos sancionatorios: Se ratifica que el incumplimiento a la intervención y administración del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de índole.Los informes consolidados con la información Caudillo por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del D
ARTÍCULO 6. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES. La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Vitalidad y prevención de la enfermedad en la población
b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al revés.Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered t